München – In Zeiten der Unsicherheit und des ständigen Wandels ist es unerlässlich, neue Denkansätze und innovative Führungskonzepte zu entwickeln. In seinem neuen Buch “Führung im Wandel – Neu denken für nachhaltigen Erfolg” gibt Reinhard F. Leiter (https://www.reinhardfleiter.com) Führungskräften einen praxisorientierten Leitfaden an die Hand, um mit authentischer Führung und emotionaler Intelligenz den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen.

Das Buch bietet nicht nur tiefgehende Einblicke in die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, sondern zeigt auch Wege auf, wie sie durch Selbstreflexion, Veränderungsbereitschaft und potenzialorientiertes Coaching ihre Rolle transformieren können. Laut Leiter ist es der Schlüssel zum Erfolg, das ungenutzte Potenzial im Team zu erkennen und zu fördern – ein Schritt, den nur wenige Unternehmen erfolgreich gehen.

“Traditionelle Führung reicht in der heutigen Zeit nicht mehr aus. Die erfolgreiche Führungskraft muss sich selbst verstehen und bereit sein, den inneren Wandel zu vollziehen, um als authentische Persönlichkeit zu agieren”, erklärt der Autor in seinem Vorwort.

Über das Buch:
“Führung im Wandel” stellt die Grundlage für eine neue, effektive Führungspersönlichkeit dar, die durch emotionale Intelligenz, Elastizität, Resilienz und Agilität geprägt ist. Es wird erläutert, wie wichtig es ist, die eigenen blinden Flecken zu erkennen und zu überwinden, um als Führungskraft authentisch zu bleiben. Dabei werden sowohl die psychologischen Mechanismen beleuchtet, die die Selbstwahrnehmung beeinflussen, als auch Strategien aufgezeigt, um innere Blockaden zu überwinden und das volle Potenzial eines Teams freizusetzen.

Reinhard F. Leiter ist ein erfahrener Coach und Berater. Er vermittelt nicht nur theoretische Erkenntnisse, sondern liefert auch praxisnahe Methoden und Übungen für Führungskräfte, die ihre persönlichen und professionellen Herausforderungen erfolgreich meistern wollen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aller Branchen, die ihre Position weiterentwickeln und eine langfristige, nachhaltige Erfolgskultur etablieren möchten.

Verfügbarkeit:
Das Buch “Führung im Wandel – Neu denken für nachhaltigen Erfolg” erscheint im Januar 2026.

Über Reinhard F. Leiter
Reinhard F. Leiter war von 1972 bis 1981 in den Funktionen Leiter Aus- und Weiterbildung und Personalleiter in der Bayer Group tätig. Von 1982 bis 2013 leitete er bei Allianz SE das Zentrale Bildungswesen und war Head of Executive Events. Für diese Unternehmen war er auf allen fünf Kontinenten und in über dreißig Ländern tätig.

Reinhard F. Leiter war Gründungsmitglied des “Arbeitskreises Assessment Center-Führungskräfteauswahl und Entwicklung in DACH” und jahrelang Vorsitzender dieses Vereins.
Er ist heute certified Coach für Unternehmer und Senior Leaders.

Reinhard F. Leiter publiziert regelmäßig.

Weitere Bücher von Reinhard F. Leiter:
“Global Coaching Excellence? A holistic approach”, EDITION WINDMÜHLE im Feldhaus Verlag, ISBN 978-3-86451-060-1 gemeinsam mit Dr. Werner Krings.
Reinhard F. Leiter, “Presentation Excellence – A holistic approach”, EDITION WINDMÜHLE im Feldhaus Verlag, ISBN 978-3-86451-039-7.

Reinhard F. Leiter, “Quality Standards of Presentation Excellence”, www.reinhardfleiter.com.
Professional Certificate in Coaching (PCIC) / Foundation in Coaching: Henley Business School at University of Reading GB: Certified

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