Diversity
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ALLGEMEIN
Mit der Piratenstrategie beim Rednermacher – Stefanie Voss an Bord
Neu bei Redner-Speaker-Experten: die bekannte Keynotespeakerin und Weltumseglerin Stephanie Voss ist wieder im Team von Rednermacher Heinrich Kürzeder
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ALLGEMEIN
Abschied von einer Ära: Die letzte Auflage von “PferdeTräume” – Ein Standardwerk zum Therapeutischen Reiten
Nagold, 2.8.2025 - Nach 25 Jahren erfolgreicher Veröffentlichungsgeschichte ist die fünfte auch die letzte Auflage von "PferdeTräume", dem renommierten Buch…
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ALLGEMEIN
Vielfalt verbinden statt Bubbles bedienen – weder Einheitsbrei noch Exotismus
Zusammengehörigkeit entsteht, wenn alle dabei sind. Echte Integration wirkt Wunder - und sie braucht Breite, Offenheit, Interaktion - weder Nischen-Events…
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ALLGEMEIN
Wann Aktivismus positiv wirkt – und wann nicht: Mit Erfahrung die Polarisierung in der Pride Saison überwinden
Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit, Frieden & gleiche Rechte für Frauen, LGBT, Zuwanderer: Aktivismus ist für alle gut und löst doch Widerstand…
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ALLGEMEIN
Alle gemeinsam erfolgreich heißt Vielfalt nutzen – wie Diversität alle erreicht und begeistert
Jeder soll dazu gehören, seine Talente entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Die Idee von Diversity ist gut für alle…
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ALLGEMEIN
Deutscher Diversity Tag 2025: secura protect zeigt, wie Vielfalt im Arbeitsalltag gelebt wird
In einer Branche, in der täglich Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religionen, Hautfarben und Lebensläufe zusammenarbeiten, bedeutet Diversität: Alltag, aber auch Verantwortung.
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ALLGEMEIN
Wie der Business Case für Vielfalt alle Interessen verbindet
Wenn Unternehmen, Beschäftigte und Gesellschaft gemeinsame Interessen verfolgen, profitieren alle. Ein Business Case für Vielfalt ist daher das beste Mittel…
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ALLGEMEIN
Vielfalt als verbindendes Thema gestalten – und alle gewinnen
Weder bunter Aktionismus noch kurzsichtiges Auflösen: Smarte Diversity-Konzepte erreichen alle und sind gut für Unternehmen, Gesellschaft und die Menschen. Die…
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WIRTSCHAFT
Frauen, Karriere und die gläserne Decke – neue Studie zeigt strukturelle Benachteiligung
Warum gelangen hochqualifizierte Frauen trotz bester Voraussetzungen oft nicht an die Spitze von Unternehmen? Mit dieser Frage beschäftigt sich Barbara…
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