Leadership
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DHR Global Studie
KI steigert Produktivität – doch Führungslücken bremsen Unternehmen Zum „World Productivity Day“ am 20. Juni rückt die Frage in den…
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Führungskräfteentwicklung im Wandel der Arbeitswelt
Unternehmen entwickeln neue Wege, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und zukunftsfähige Leadership-Strukturen aufzubauen.
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Strategische Bedeutung moderner Führungskräfteentwicklung
Führung verändert sich rasant -und mit ihr die Anforderungen an moderne Unternehmen. Zukunftsfähige Organisationen setzen deshalb auf gezielte Führungskräfteentwicklung als…
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ALLGEMEIN
Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH®: Neurowissenschaft und Persönlichkeitsdiagnostik wachsen zusammen
Im September 2026 startet der neue Durchgang der Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH® Advanced Edition: angewandte Neurowissenschaft kombiniert mit der Persönlichkeitsdiagnostik…
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ALLGEMEIN
Wenn Arbeit ermüdet: Warum Führung bei den leisen Zeichen beginnt
Die Schweizer Arbeitswelt ist erschöpft. Überlastung entsteht oft durch fehlende Kommunikation. Wer Verbindung stärkt, schafft Entlastung, Vertrauen und echte Zusammenarbeit.
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ALLGEMEIN
Buchneuheit: Creative Leadership. Was Führungskräfte von Künstlern wie Picasso lernen können
Neues Buch von Dr. Ulrike Lehmann zeigt, warum künstlerisch-kreatives Denken zur entscheidenden Führungsressource unserer Zeit wird.
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SPORT
Sebastian Plingen moderiert das KAMEHA Lead360 Festival 2026 in Bonn – Deutschlands erlebnisorientiertestes Format für Führungskräfte
Schluss mit Frontalvortrag: Das Lead360 Festival revolutioniert die Führungskräfteentwicklung Das KAMEHA Lead360 Festival setzt neue Maßstäbe für Schulungen und Seminare…
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ALLGEMEIN
KI beschleunigt Unternehmen – und fordert Menschen und Organisationen (Serie “Zukunft unter Spannung” Teil 5)
_KI verschärft bestehende Spannungen in der Wirtschaft: Geschwindigkeit steigt, Orientierung sinkt. Wie Kultur und Führung jetzt zum entscheidenden Integrationsfaktor werden._
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ALLGEMEIN
Nur Kultur kann die Spannungen der Chancen-Ungleichheit lösen – neue Forschungsauswertung zur gläsernen Decke
_Warum der Gender-Konflikt feststeckt: Internationale Forschung zeigt, dass Kultur wichtiger ist als Quoten - und Polarisierung zunehmend den Fortschritt blockiert._
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ALLGEMEIN
Wenn gesellschaftliche Polarisierung Unternehmen verändert (Serie “Zukunft unter Spannung” Teil 3)
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen - Führungskräfte…
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