Leadership
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Führungskräfteentwicklung im Wandel der Arbeitswelt
Unternehmen entwickeln neue Wege, um Führungskompetenzen gezielt zu stärken und zukunftsfähige Leadership-Strukturen aufzubauen.
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Strategische Bedeutung moderner Führungskräfteentwicklung
Führung verändert sich rasant -und mit ihr die Anforderungen an moderne Unternehmen. Zukunftsfähige Organisationen setzen deshalb auf gezielte Führungskräfteentwicklung als…
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ALLGEMEIN
Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH®: Neurowissenschaft und Persönlichkeitsdiagnostik wachsen zusammen
Im September 2026 startet der neue Durchgang der Coaching-Weiterbildung NEURO IMPACT COACH® Advanced Edition: angewandte Neurowissenschaft kombiniert mit der Persönlichkeitsdiagnostik…
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ALLGEMEIN
Wenn Arbeit ermüdet: Warum Führung bei den leisen Zeichen beginnt
Die Schweizer Arbeitswelt ist erschöpft. Überlastung entsteht oft durch fehlende Kommunikation. Wer Verbindung stärkt, schafft Entlastung, Vertrauen und echte Zusammenarbeit.
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ALLGEMEIN
Buchneuheit: Creative Leadership. Was Führungskräfte von Künstlern wie Picasso lernen können
Neues Buch von Dr. Ulrike Lehmann zeigt, warum künstlerisch-kreatives Denken zur entscheidenden Führungsressource unserer Zeit wird.
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SPORT
Sebastian Plingen moderiert das KAMEHA Lead360 Festival 2026 in Bonn – Deutschlands erlebnisorientiertestes Format für Führungskräfte
Schluss mit Frontalvortrag: Das Lead360 Festival revolutioniert die Führungskräfteentwicklung Das KAMEHA Lead360 Festival setzt neue Maßstäbe für Schulungen und Seminare…
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ALLGEMEIN
KI beschleunigt Unternehmen – und fordert Menschen und Organisationen (Serie “Zukunft unter Spannung” Teil 5)
_KI verschärft bestehende Spannungen in der Wirtschaft: Geschwindigkeit steigt, Orientierung sinkt. Wie Kultur und Führung jetzt zum entscheidenden Integrationsfaktor werden._
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ALLGEMEIN
Nur Kultur kann die Spannungen der Chancen-Ungleichheit lösen – neue Forschungsauswertung zur gläsernen Decke
_Warum der Gender-Konflikt feststeckt: Internationale Forschung zeigt, dass Kultur wichtiger ist als Quoten - und Polarisierung zunehmend den Fortschritt blockiert._
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ALLGEMEIN
Wenn gesellschaftliche Polarisierung Unternehmen verändert (Serie “Zukunft unter Spannung” Teil 3)
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen - Führungskräfte…
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ALLGEMEIN
Finanzbranche zwischen Regulierung, KI, Profit und Vertrauensdruck (Serie “Zukunft unter Spannung” Teil 1)
Finance soll und will sich verändern, müssen aber Regulatorik und Stabilität einhalten. Das Paradox verdeckt die eigentliche Hürde des Sektors:…
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