Organisationsstruktur Verantwortung * Nachfolgeplanung Führung

Schlüsselpersonen als Risiko: Wenn Organisationen ohne ihre “Helden” nicht funktionieren

Operative Stärke an Einzelpersonen schafft unsichtbare Abhängigkeit: Kurzfristige Stabilität verhindert langfristig tragfähige Strukturen und bremst Organisationen.