Personalentwicklung
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ALLGEMEIN
Neues E-Learning “Mitarbeiter binden”: Fluktuation erkennen, bevor gute Leute kündigen
Das neue E-Learning "Mitarbeiter binden" zeigt Führungskräften in 8 Modulen und rund drei Stunden, wie sie Fluktuation früh erkennen und…
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Führungskräfteentwicklung neu denken: Warum klassische Führungstrainings heute nicht mehr ausreichen
Veränderung braucht Führung, die mit neuen Herausforderungen Schritt hält. Kontinuierliches Lernen und praxisnahe Entwicklung werden deshalb immer wichtiger.
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ALLGEMEIN
dehner KI Coach live auf der Zukunft Personal Europe
Vom 15. bis 17. September 2026 lädt die dehner academy Fachbesucher:innen in Köln dazu ein, den neuen KI Coach am…
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ALLGEMEIN
Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel stellt soziale Einrichtungen vor große Herausforderungen. Mit berufsbegleitenden Studienangeboten unterstützt die Leuphana Träger dabei, Fachkräfte weiterzuqualifizieren.
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WIRTSCHAFT
Personalentwicklung / Training und KRINNER-Skala ©
Ab wann sind Investitionen in die Personalentwicklung sinnvoll. Die KRINNER-Skala © gibt für die Persönlichkeitsstrukturen Aufschluss. Die Personalentwicklung und die…
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ALLGEMEIN
Berufsbegleitend zum IHK-Meister: Fachkräfte entwickeln und Perspektiven in der Region schaffen
Berufsbegleitende Weiterbildung eröffnet Fachkräften neue Perspektiven und hilft Unternehmen, Know-how, Verantwortung und qualifizierte Mitarbeitende in der Region zu halten.
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Führungskräfte entwickeln statt nur schulen: Warum nachhaltige Entwicklung im Arbeitsalltag beginnt
Nachhaltige Führung entsteht im Arbeitsalltag. Entscheidend sind kontinuierliches Lernen, Feedback und praktische Erfahrung.
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SAP SuccessFactors Module in der Praxis: Wie Unternehmen ihre HR-Prozesse schrittweise digitalisieren
Digitale HR-Prozesse schaffen Effizienz und Transparenz. Unternehmen können ihre Personalarbeit damit Schritt für Schritt modernisieren.
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Führungskräfteentwicklung mit Wirkung
Moderne Führung braucht mehr als Fachwissen und klassische Seminare. HRpepper zeigt, wie Entwicklungsprogramme praxisnah gestaltet und nachhaltig in Unternehmen verankert…
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ALLGEMEIN
Die Schattenökonomie der Missgunst: Warum Neid der blinde Fleck der Führung ist und wie man ihn entschärft
Autor: Reinhard F. Leiter (https://www.reinhardfleiter.com/de/), Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Die moderne Arbeitswelt inszeniert sich gerne als rationales Konstrukt, in…
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