Veränderungsprozesse
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ALLGEMEIN
Gehirnbedienung®: Psychologischer Ansatz aus Ingolstadt stärkt Menschen und Unternehmen im Umbruch
Aus Ingolstadt kommt ein psychologisch fundierter Ansatz, der Menschen und Unternehmen hilft, in Umbruchsituationen stabil und handlungsfähig zu bleiben.
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Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung.
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ALLGEMEIN
Kommunikationstraining für echten Wandel
Digitale Transformation scheitert selten an Tools – sondern an Sprache. Wer klar kommuniziert, gewinnt Menschen, Projekte und Veränderung. Hannover, 26.…
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WIRTSCHAFT
Transformation beginnt innen – Change Prozesse scheitern an der Haltung
Pferdegestütztes Coaching als Katalysator für eine agile Haltung Sie haben agile Methoden scheitern sehen? Gut möglich, denn wenn die Haltung…
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WIRTSCHAFT
Jürgen Bruckner – friktionsfreie Unternehmensgestaltung
Jürgen Bruckner – Ihr Partner für friktionsfreie Organisationsentwicklung, Führung und Strategie. Jetzt mit neuer Website online. Mit klarem Profil und…
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