Mehr Kontrollen, große Lücken: Können Unternehmen eine gesetzeskonform durchgeführte psychische Gefährdungsbeurteilung vorweisen? PERSENTIS Care bringt eine prüfungssichere Lösung mit nur 13 Fragen.

Psychische Gefährdungsbeurteilung: Seit 2026 gelten neue Vorgaben für Betriebskontrollen. Aktuelle Zahlen zeigen erheblichen Nachholbedarf. Mit PERSENTIS Care lässt sich die gesetzliche Verpflichtung fundiert, prüfungssicher und in Rekordzeit erfüllen.

Die Zeit des Aufschiebens könnte für viele Unternehmen unangenehm enden. Seit Anfang 2026 müssen die deutschen Arbeitsschutzbehörden jährlich mindestens fünf Prozent aller Betriebe kontrollieren. Auf der Prüfliste steht auch die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GB psych). Wie groß der Nachholbedarf ist, zeigt das aktuelle DGUV Barometer Arbeitswelt 2026: Nur 48 Prozent der Führungskräfte, in deren Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird, geben an, dass dabei auch psychische Belastungen erfasst werden.

Gesetzliche Pflicht mit Lücken

Bereits seit 2013 ist die Beurteilung psychischer Arbeitsbelastungen ausdrücklich im deutschen Arbeitsschutzgesetz verankert. Auch in Österreich gehört sie zur verpflichtenden Arbeitsplatzevaluierung. Dennoch fehlt es in vielen Unternehmen an einer systematischen Erhebung und nachvollziehbaren Dokumentation.

Bei Kontrollen interessiert die Aufsichtsbehörden vor allem, ob psychische Belastungen ordnungsgemäß ermittelt und bewertet wurden, welche Maßnahmen daraus abgeleitet wurden und ob deren Wirksamkeit überprüft wird.

Für Geschäftsführungen, Personalverantwortliche und Arbeitsschutzbeauftragte wird damit eine Frage zunehmend dringlich: Ist die eigene Gefährdungsbeurteilung vollständig und prüfungssicher dokumentiert?

13 Fragen. Alle Anforderungen.

Mit PERSENTIS Care bietet das österreichische People-Analytics-Unternehmen PERSENTIS eine digitale Komplettlösung für die psychische Gefährdungsbeurteilung. Das Verfahren wurde gemeinsam mit dem Diplompsychologen Ivo Galic, Gründer von BETTERISTIC – Corporate Mental Health, entwickelt.

Das wissenschaftlich fundierte Screening umfasst lediglich 13 Fragen. Sie sind verständlich formuliert und innerhalb weniger Minuten beantwortet. Die geringe Befragungsdauer begünstigt eine hohe Teilnahmebereitschaft und reduziert den organisatorischen Aufwand erheblich.

Die Erhebung erfolgt digital, anonym und DSGVO-konform. Das Verfahren basiert auf den Vorgaben des deutschen Arbeitsschutzgesetzes, des österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes und der DIN EN ISO 10075-1.

Unmittelbar nach Abschluss der Befragung stehen die Ergebnisse im digitalen Dashboard zur Verfügung. Eine Unternehmens-Heatmap zeigt Belastungsschwerpunkte, Stärken und kritische Bereiche auf einen Blick. Detaillierte Auswertungen ermöglichen die gezielte Identifikation von Handlungsfeldern und eine differenzierte Betrachtung einzelner Unternehmensbereiche.

Das integrierte Fortschreibungsformular unterstützt die gesetzlich geforderte Dokumentation von Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und deren Wirksamkeitskontrolle. Damit stellt PERSENTIS Care die erforderlichen Instrumente für den gesamten Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung bereit.

Psychische Belastung wird sichtbar

“Eine fundierte Gefährdungsbeurteilung schafft die Basis, um Belastungen zu erkennen, Ressourcen zu stärken und Führung wirksam gesundheitsförderlich zu gestalten”, erklärt Ivo Galic, Diplompsychologe und Entwickler der PERSENTIS Care Methode.

Gerade in personalintensiven Bereichen wie Gesundheitswesen, Pflege, Produktion, Handel oder Logistik können die Ergebnisse wertvolle Hinweise auf organisatorische Schwachstellen liefern. Auch bei hoher Arbeitsverdichtung in Verwaltung und Dienstleistung gewinnen systematische Gefährdungsbeurteilungen an Bedeutung.

Unternehmen, die ihre Evaluierung abgeschlossen haben, können mit dem “WE CARE”-Badge ihr Engagement für gesunde Arbeitsbedingungen sichtbar machen.

Wenige Tage statt langer Projekte

Mit PERSENTIS Care lässt sich eine Aufgabe, die häufig an vermeintlich hohen Kosten und organisatorischem Aufwand scheitert, innerhalb weniger Tage strukturiert durchführen. Die digitale Erhebung, unmittelbar verfügbare Ergebnisse und standardisierte Dokumentation beschleunigen den gesamten Prozess erheblich.

Für Unternehmen, die ihre gesetzliche Verpflichtung bisher aufgeschoben haben, bietet sich damit eine unkomplizierte Möglichkeit, Versäumtes nachzuholen und ihre psychische Gefährdungsbeurteilung fundiert und prüfungstauglich abzuschließen.

PERSENTIS Care live kennenlernen

Wie einfach die psychische Gefährdungsbeurteilung in der Praxis funktioniert, können Interessierte selbst erkunden. Der interaktive PERSENTIS Guide führt Schritt für Schritt durch die Anwendung und vermittelt einen Einblick in die digitale Erhebung, das Dashboard und die Auswertungsmöglichkeiten.

Die Tour ist kostenlos, unverbindlich und ohne Registrierung oder Angabe einer E-Mail-Adresse zugänglich.

PERSENTIS Guide: https://login.persentis.com/guide

Weitere Informationen: https://www.persentis.com/care/

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

PERSENTIS GmbH
Herr Thomas Stranig
Lacknerweg 5
5400 Hallein
Österreich

fon ..: +43 662 202011300
web ..: https://www.persentis.com/
email : office@persentis.com

Firmenname: PERSENTIS
Gründungsjahr: 2023
Standort: Salzburg, Austria

PERSENTIS bietet People Analytics und Pulsbefragungen an, die Mitarbeiterfeedback in klare, priorisierte Handlungsfelder für HR und Management übersetzen. Die Lösung hilft dabei, Frühwarnsignale (wie Überlastung, Konflikte oder mangelndes Engagement) zu erkennen, Treiber für Leistung und Mitarbeiterbindung zu identifizieren sowie Fehlbesetzungen zu vermeiden – und das alles anonym, DSGVO-konform und in 33 Sprachen. Das System hat sich branchenübergreifend bewährt und zeichnet sich durch hohe Teilnahmequoten sowie praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus.

PRODUKTE

o PERSENTIS Analytics – Messen und Verstehen von Erwartungen und Motiven & wissen was wirkt
o PERSENTIS Pulse – Für den schnellen Check und das laufende Stimmungsbild
o PERSENTIS Profiling – 2-Way Matching mit Zielprofil und Persönlichkeitsprofil
o PERSENTIS Care – Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Psychische Gefährdungsbeurteilung nach DIN EN ISO 10075-1, §5 ArbSchG (DE) und §§ 4,5 und 7 ASchG (AT)
o PERSENTIS Boarding – Integrationsqualität und Fluktuationsgründe verstehen

PERSENTIS ist ein strategisches Managementinstrument, das menschliche Faktoren in klare, steuerbare Grundlagen für Unternehmensentscheidungen übersetzt.

PERSENTIS live kennenlernen
Wie einfach die PERSENTIS Tools in der Praxis funktionieren, können Interessierte selbst erkunden. Der interaktive PERSENTIS Guide führt Schritt für Schritt durch die Anwendung und vermittelt einen Einblick in die digitale Erhebung, das Dashboard und die Auswertungsmöglichkeiten.
Die Tour ist kostenlos, unverbindlich und ohne Registrierung oder Angabe einer E-Mail-Adresse zugänglich.
PERSENTIS Guide: https://login.persentis.com/guide

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