Change
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ALLGEMEIN
Was auf Lebensmitteln normal ist, gibt’s jetzt für Politiker: der Nutri-Score für Glaubwürdigkeit
Der kostenlose ÜDTZ-Klasse-Rechner stuft Politiker, Künstler und andere Personen des öffentlichen Lebens von A (sehr fair) bis E (maximaler ÜDTZ-Effekt)…
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WIRTSCHAFT
Führung im KI-Zeitalter: Was jetzt wirklich zählt
Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen schneller, als viele Führungskräfte ihre Rolle neu definieren können. Was bedeutet das für gute Führung –…
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ALLGEMEIN
Klare Strategie statt leerer Parolen: Konzerne setzen bei Führungskräftetagung auf Transformationspsychologie
Promovierter Psychologe und Keynote Speaker Dr. Stephan Meyer ("Doctor Change") zeigt, wie Unternehmen Veränderungsängste abbauen und echte Zukunftsfähigkeit verankern.
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WIRTSCHAFT
Hat Europa die Lust an der Arbeit verloren?
Mit Humor vom Motivations-Tief in die Innovationskraft Das renommierte deutsche und österreichische Zukunftsinstitut (https://www.zukunftsinstitut.de/) hat schon 2025 die These aufgestellt:…
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ALLGEMEIN
Change-Kommunikation in der Fusion: ixtract macht die IT-Strategie von BarmeniaGothaer sichtbar
ixtract entwickelte für die Fusion Barmenia/Gothaer eine Change-Visualisierung. Sie gibt über 1.000 IT-Mitarbeitenden Orientierung, macht Prioritäten sichtbar und unterstützt den…
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ALLGEMEIN
Unternehmen im Veränderungsstau: Warum “Weiter so” für viele Firmen zum strategischen Risiko wird
Change-Experte Dr. Stephan Meyer fordert einen Perspektivwechsel: Nicht jede Transformation braucht mehr Projekte, sondern den Mut, überholte Geschäftslogiken abzuschaffen.
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ALLGEMEIN
Warum Change-Projekte scheitern, obwohl alle “an Bord” sind
Transformation im Unternehmen: Der wahre Bremsklotz sitzt im Kopf.
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WIRTSCHAFT
VW-Krise: Stellen, Standorte, Strategie auf dem Prüfstand
Wieder einmal gerät Volkswagen in schweres Fahrwasser. Gewinneinbruch, sinkende Auslieferungen und Druck auf wichtigen Märkten zwingen den Konzern zu einem…
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ALLGEMEIN
Audi Neckarsulm: Wenn Menschen um ihren Arbeitsplatz kämpfen, geht es um mehr als Arbeitsplätze
Die aktuellen Entwicklungen bei Audi in Neckarsulm zeigen: Hinter jeder Restrukturierung stehen Menschen. Führungsexperte Norman Gräter ordnet die Ereignisse aus…
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ALLGEMEIN
Warum Change mehr als einen guten Plan braucht
Positive Emotionen, individuelles Engagement, tragfähige Beziehungen, Sinn und sichtbare Erfolge bilden fünf zentrale Voraussetzungen, damit Menschen ihr Potenzial entfalten können.
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