Führung
-
WIRTSCHAFT
Chefs denken selten an Generationenmanagement – sie spüren die Folgen
Managementexperte Ralf Overbeck: Fluktuation, Wissensverlust und stockende Veränderungen sind häufig miteinander verbundene Führungsaufgaben. Ausgerechnet Ralf Overbeck (https://www.ralfoverbeck.de/), der den Begriff…
Weiterlesen ... -
ALLGEMEIN
Stress ist hörbar: Warum wir unter Druck oft schneller sprechen – und was hilft
Am 4. November ist Aktionstag gegen Stress. Die Biberacher Trainerin Natalie Molker erklärt, warum Stress oft zuerst in der Stimme…
Weiterlesen ... -
Ungeeignete Mitarbeitendenführung der Generation Z – Vermeidbare personalwirtschaftliche Kosten verhindern!
Herausfordernder Umgang mit Gen-Z-Mitarbeitenden überfordert Führungskräfte – Fehlende Kenntnisse zur Führung der Generation Z verursachen Kosten für Unternehmen. Insbesondere Führungskräfte…
Weiterlesen ... -
ALLGEMEIN
Coaching-Kompetenz stärkt moderne Führung
Alice Dehner erklärt, wie Führungskräfte mit gezielten Fragen und aufmerksamem Zuhören die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden stärken. „Wer fragt, der führt.…
Weiterlesen ... -
WIRTSCHAFT
Vom Tech-Investor zum Whisky-Pionier: Warum Wachstum manchmal Jahre braucht
Neue Folge des Podcasts „Wachstum führen“ mit Andreas Thümmler, Gründer von St. Kilian Distillers Aus einer stillgelegten Textilfabrik eine Whisky-Destillerie…
Weiterlesen ... -
WIRTSCHAFT
Restrukturierung ohne Betriebsblindheit: Der Wert externer Perspektiven im Turnaround
Warum erfahrene Interim Manager in Unternehmenskrisen für Klarheit sorgen und die Umsetzung notwendiger Maßnahmen beschleunigen können Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen…
Weiterlesen ... -
ALLGEMEIN
Warum Menschen Führung brauchen – und warum Führungskräfte Risiken eingehen
Neue Studie über Menschen und Schimpansen zeigt evolutionäre Gemeinsamkeiten bei Führung, sozialem Rang und Risikobereitschaft. BioLogik überträgt das verhaltensbiologische Erbe…
Weiterlesen ... -
WIRTSCHAFT
Nur jedes fünfte Großunternehmen beschreibt das Verhältnis zur Führung als offen und vertrauensvoll
Randstad ifo-HR-Befragung für das dritte Quartal 2026 Wie offen und vertrauensvoll das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist, wird je…
Weiterlesen ... -
WIRTSCHAFT
Unternehmen verändern alles – und erklären nichts
Ralf Overbeck: Wer Strukturen und Arbeit verändert, ohne Orientierung zu geben, schafft Unsicherheit statt Veränderungsbereitschaft. Neue Strukturen, neue Technologien, neue…
Weiterlesen ... -
ALLGEMEIN
Entscheiden unter Druck: Mentaler Boxenstopp® für Entscheider jeden 12. des Monats, 12 Uhr, 12 Plätze
Die Hamburger Executive Advisor Astrid Göschel öffnet ihr Webinar für Unternehmer und Führungskräfte: eine Stunde, eine Vier-Wort-Formel, kostenfrei.
Weiterlesen ...