Keynote
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ALLGEMEIN
Keynote Speakerin Beate Glöser spricht in Eisenach über den Identity Shift
Was verändert sich, wenn aus "Ich will" ein "Ich bin" wird? Keynote Speakerin Beate Glöser zeigte in Eisenach, wie ein…
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ALLGEMEIN
Keynote Speakerin Beate Glöser spricht in Eisenach über den Identity Shift
Was verändert sich, wenn aus "Ich will" ein "Ich bin" wird? Keynote Speakerin Beate Glöser zeigte in Eisenach, wie ein…
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ALLGEMEIN
Aufstiegskongress 2026: Drei starke Persönlichkeiten sprechen über Unternehmertum, Leadership und mentale Stärke
David Baumgartner, Boris Grundl und Niko Kappel stehen beim Aufstiegskongress 2026 als Keynote-Speaker auf der Bühne. Am 9. und 10.…
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ALLGEMEIN
Klare Strategie statt leerer Parolen: Konzerne setzen bei Führungskräftetagung auf Transformationspsychologie
Promovierter Psychologe und Keynote Speaker Dr. Stephan Meyer ("Doctor Change") zeigt, wie Unternehmen Veränderungsängste abbauen und echte Zukunftsfähigkeit verankern.
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ALLGEMEIN
Bundesliga-Start: Unternehmen brauchen ein Kulturzielbild statt eines Werteplakats
Keynote Speaker Andreas Becker zeigt, wie Unternehmen ihre Kulturformation verstehen und das Spielsystem der Zukunft entwickeln
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WIRTSCHAFT
Bundesliga-Start: Unternehmen brauchen ein Kulturzielbild statt eines Werteplakats
Neuer Leitartikel und Leadership Keynote von Andreas Becker zeigen, wie Führung das Spielsystem der Zukunft wirksam macht Zum Start der…
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WIRTSCHAFT
Ausbildungplätze frei, Vision gesucht.
Zehntausende Ausbildungsplätze sind noch frei. Allein in Nordrhein-Westfalen waren Ende Juli nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit noch 34.227 betriebliche Ausbildungsstellen…
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ALLGEMEIN
Unternehmen im Veränderungsstau: Warum “Weiter so” für viele Firmen zum strategischen Risiko wird
Change-Experte Dr. Stephan Meyer fordert einen Perspektivwechsel: Nicht jede Transformation braucht mehr Projekte, sondern den Mut, überholte Geschäftslogiken abzuschaffen.
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ALLGEMEIN
FIFA-Debatte: Kulturwandel in Unternehmen lässt sich nicht anordnen
Die FIFA-Debatte zeigt ein bekanntes Muster: Eine andere Kultur wird schnell gefordert. Andreas Becker erklärt, warum Kulturwandel in Unternehmen mit…
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ALLGEMEIN
Warum Change-Projekte scheitern, obwohl alle “an Bord” sind
Transformation im Unternehmen: Der wahre Bremsklotz sitzt im Kopf.
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