Organisationsentwicklung
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ALLGEMEIN
Entscheiden unter Unsicherheit: Gesa Heiten erklärt, warum Zuhören Führung stärkt
Wie treffen Führungskräfte gute Entscheidungen ohne vollständiges Wissen? Gesa Heiten zeigt, warum ein gemeinsames Lagebild wichtiger ist als mehr Daten.
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ALLGEMEIN
BITMi-Projekt „changeIT“ gestartet
Wandel als Chance für den IT-Mittelstand Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) startet im August gemeinsam mit der Prospektiv GmbH das…
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ALLGEMEIN
Wenn Entscheidungen vorschnell fallen: Warum viele Umsetzungsprobleme vor der Umsetzung beginnen
"Entscheidungsarchitektur" zeigt, wie Verantwortliche unter Druck tragfähiger entscheiden - mit einem Denkrahmen für Entscheidungsdruck, Verantwortung, Verhaltensmuster und Praxisfälle.
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WIRTSCHAFT
Viel in Strategie- und Führungskräfte-Entwicklung investiert – aber oft zu wenig sichtbare Wirkung
Umsetzungsstärke ist in den aktuellen Umbrüchen der entscheidende Hebel für den Erfolg eines Unternehmens. Lange Strategiesitzungen produzieren schöne Präsentationen, nach…
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ALLGEMEIN
Viel in Strategie- und Führungskräfte-Entwicklung investiert – aber oft zu wenig sichtbare Wirkung
Detailliertes Whitepaper verfügbar
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WIRTSCHAFT
Mike Hoofdmann: Entscheidungsfähigkeit in der Krise
Vom Cockpit in die Chefetage — Mike Hoofdmann über Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit und warum der Mittelstand besonders betroffen ist (Wurster…
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ALLGEMEIN
Neuer Magazinartikel von Gesa Heiten zeigt, wie Kommunikation Teams schleichend schwächt
Warum scheitern Teams trotz hoher Kompetenz an ihrer Zusammenarbeit? Gesa Heiten zeigt, wie vier Kommunikationsmuster Vertrauen zerstören - und was…
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WIRTSCHAFT
Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz im KI-Zeitalter
Warum Unternehmen künftig mehr in menschliche Reife investieren müssen – Platin-Auszeichnung für Ines Rauscher im Taschenbergpalais in Dresden. Wiesbaden, 17.07.2026…
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ALLGEMEIN
Gesa Heiten: Organisationen scheitern nicht an Problemen, sondern an Positionen
Organisationsberaterin Gesa Heiten erklärt, warum Unternehmen nicht an Meinungen mangeln, sondern daran scheitern, dass Wahrnehmungen keinen Raum erhalten.
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ALLGEMEIN
Warum Fairness zum Wettbewerbsfaktor wird: ESSENTIAE mit dem Siegel “Fairness First” ausgezeichnet
Fairness ist ein Wettbewerbsfaktor: ESSENTIAE wurde im Juni als einziges Unternehmen mit dem Siegel "Fairness First" ausgezeichnet. Warum Fairness Produktivität,…
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