Vortrag
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ALLGEMEIN
Digitaler Zwang oder Verwaltungsinnovation?
Das geplante Bürgerkonto der Merz-Regierung verspricht Effizienz - birgt aber auch Risiken für Freiheit und Privatsphäre. Eine kritische Einordnung zwischen…
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WERBUNG & MARKETING
Unangenehme Gespräche stressfrei führen
Unangenehme Gespräche stressfrei führen Ob im beruflichen Umfeld, im privaten Kreis oder im öffentlichen Diskurs: Unangenehme Gespräche sind unausweichlich. Sie…
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ALLGEMEIN
10 Jahre nach Germanwings Absturz: Lehren für das Risikomanagement
Der Pilot, Flugkapitän und frühere CEO der Helvetic Airways Bruno Dobler beschreibt, dass die Lehren aus dem Absturz im Jahr…
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ALLGEMEIN
Die Zukunft ist hybrid – KI und Menschenverstand in Symbiose
KI ist gekommen, um zu bleiben. Sie ist nicht unsere Zukunft, sie ist bereits gelebte Gegenwart und macht vielen Menschen…
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ALLGEMEIN
Wie empathisch ist Ihr Avatar?
Die menschliche Seite des Erfolgs neu gedacht In einer zunehmend digitalen Welt stellt sich eine überraschend menschliche Frage: Wie empathisch…
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ALLGEMEIN
KI und Teamwork: Warum starke Mitarbeiter auch in Zukunft unersetzlich bleiben
KI verändert die Arbeitswelt - doch echte Zusammenarbeit braucht Menschen. Gerade deswegen ist die innere Haltung eines jeden Teammitglieds ein…
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WERBUNG & MARKETING
Ostern – Das Fest der Kommunikation
als “Häseli” weiss man das…. In einer Zeit, in der digitale Kommunikation unseren Alltag bestimmt, gewinnen analoge Anlässe an Bedeutung.…
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WERBUNG & MARKETING
Glaubwürdige Kommunikation im Mikro-Human-Biotop
Überleben, Status und Vertrauen im Bürodschungel Vom machtvollen Führungs-Tiger bis zum aufgeregten Papagei – das Büro ist ein Mikro-Human-Biotop mit…
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ALLGEMEIN
Chinas KI-Offensive: Bedrohung für unsere digitale Souveränität?
China drängt mit offener KI auf den Markt. Achim Barth warnt vor Risiken für Datenschutz und Souveränität - und plädiert…
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ALLGEMEIN
Innere Haltung, äußere Wirkung – was Teams wirklich stark macht
Was macht Teams wirklich stark? Eine gute Führung? Gut durchdachte Prozesse? Was ist es, was gut funktionierende Teams anders machen…
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